About High Score in Storm in Avoiding

Sua pontuação foi alta para o estilo Evasivo em situação de estresse

Isso sugere que quando o estresse e a tensão estão altos, você dá um passo atrás ou recua para manter a calma. Os Evasivos têm pontos fortes e fracos únicos dos quais você deve estar ciente.

Low in Avoiding style of conflict resolution

estilo Evasivo é muito útil. Os pontos fortes associados ao uso produtivo deste estilo incluem:

Capacidade de ficar longe de confrontos desnecessárias sobre questões triviais que não valem o tempo e a energia consumidos pelo confronto.
Calma e estabilidade.
Conservação de tempo e energia.
Cuidado diante do risco. O estilo Evasivo proporciona cautela e planejamento. Dá espaço para refletir sobre as coisas, prestar atenção aos detalhes e calcular os custos. Os Evasivos não se precipitam em algo novo ou arriscado e, se suas necessidades de reflexão e procedimento cuidadoso forem atendidas, eles podem trazer grande confiabilidade na implementação dos acordos resultantes.

Mas não use em excesso. Cada estilo tem custos que vêm com o excesso de confiança do seu uso. Com o estilo Evasivo isso não é imediatamente óbvio. As coisas podem ficar tranquilas por um tempo! Mas o uso excessivo desse estilo tem altos custos no longo prazo, que incluem:

Paralisia ou falta de resolução de questões importantes.
Explosões periódicas de raiva reprimida. Agir de forma evasiva não resolve o conflito; apenas evita o confronto. A certa altura, sua raiva pode atingir um nível em que você não é mais capaz de ficar em silêncio e contê-la. Isso pode criar "longos períodos de profundo silêncio interrompido por explosões periódicas".
Acúmulo residual de emoções negativas que podem envenenar um relacionamento, levando a...
Morte lenta dos relacionamentos.
Estagnação, entorpecimento, diminuição do interesse e da energia.
Perda de envolvimento, confiança e responsabilidade para com os outros.

Como manter o equilíbrio sendo Evasivo. Você pode adotar determinados comportamentos para se beneficiar do emprego equilibrado do estilo Evasivo e reduzir os impactos negativos de seu uso excessivo:

Reconheça o conflito como uma parte inevitável da vida que pode de fato trazer resultados valiosos. Existem muitos sites e livros sobre o desenvolvimento de habilidades para resolução de conflitos. Consulte a seção sobre o estilo Evasivo na página de recursos gratuitos em nosso site para obter ideias. Estudá-los pode aumentar sua confiança em que você realmente é capaz de falar e de resolver os conflitos.
Expanda o uso de outros estilos para que você tenha menor probabilidade de usar o estilo Evasivo em excesso. Tente ser Conciliador - este estilo compartilha a preocupação do Evasivo em não prolongar a discussão sobre diferenças. No entanto, o Conciliador investe algum esforço na discussão e busca ativamente um compromisso razoável.
Aborde conversas e decisões importantes em etapas. Alguns Evasivos têm uma forte orientação para examinar detalhes e compreender as implicações antes de se comprometerem. Eles provavelmente dirão NÃO a qualquer coisa que requeira uma resposta imediata. Se você reconhece isso em si mesmo, aborde a discussão de maneira que transforme esse padrão de comportamento em um ponto forte. Proponha uma abordagem em etapas para a discussão. Primeiro passo: discussão para identificar as questões ou problemas . Segundo passo: tempo individual para reflexão sobre o assunto.
Terceiro passo: nova discussão com a outra parte envolvida Saiba que outros estilos, particularmente o Competitivo, preferem discussão e resolução imediatas, mas geralmente aceitam uma abordagem em fases se estruturada de forma específica, utilizando - quando, onde, por quanto tempo, etc.
Dê a si mesmo espaço para examinar fatos, detalhes, precedentes, etc., como parte de um processo de negociação.
Leia ou faça um curso para desenvolver sua habilidade de assertividade.
Mantenha uma disciplina pessoal de descanso, reflexão, quietude, registro diário, etc. Isso ajuda todos os estilos, e ainda mais os Evasivos.

Estratégias de apoio para Evasivos. Os conflitos mais difíceis muitas vezes acontecem com pessoas próximas, como nossos parceiros e colegas. As estratégias de apoio, listadas a seguir, são indicadas para parceiros que desejam ajudar você a alcançar seu melhor desempenho. Dada sua tendência em adotar o estilo Evasivo, a outra parte deve considerar adotar essas estratégias com você, quando surgirem desentendimentos:

Seja discreto. Quando os outros são intensos ou exigentes, um Evasivo pode se retrair ainda mais. Para fazer um Evasivo se envolver é mais produtivo criar um espaço seguro ao invés de incitá-lo a participar.
Dê espaço e tempo para ele se retirar e refletir. Mais do que outros estilos, os Evasivos precisam disso.
Mova-se lentamente, um passo de cada vez. A pressa na tomada de decisões pode levar os Evasivos a um retrocesso ou paralisia.
Forneça informações dando tempo para revisá-las. Alguns Evasivos são focados na tarefa de uma maneira particular: Eles são cuidadosos e atenciosos aos detalhes em tudo o que fazem. Eles tomam cuidado para não colocar coisas importantes em risco. Eles querem ser confiáveis e consistentes. Os Evasivos precisam de dados e informações, apresentados de forma calma e metódica, para se sentirem confortáveis em uma negociação. Recomenda-se fazer esforços especiais para fornecer-lhes detalhes relevantes sobre planos, opções, custos, regras, precedentes de outros lugares, resultados esperados, como as surpresas serão tratadas, etc. Se possível, dê a um Evasivo tempo para absorver essas informações antes de iniciar a negociação.
Use uma abordagem de três etapas. Existe maior probabilidade de se obter um “sim” como resposta de um Evasivo com uma abordagem de três etapas. Primeiro: deixe um Evasivo saber - de uma forma relaxada - que uma discussão é necessária e peça um tempo para tê-la. Segundo: dê tempo para o Evasivo pensar nas coisas - uma hora, um dia ou uma semana. Terceiro: Faça a discussão.