Notice – Saturday, August 22, 8pm EST.

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conflict style

Consultora Kathy Galleher sobre o uso do Style Matters

Consultora Oma Drawas sobre o uso do Style Matters

O que dizem os instrutores sobre o Style Matters

Conflict Management Starts with Self Management

Storm response intro

SUA RESPOSTA EM SITUAÇÃO DE ESTRESSE

O gráfico circular acima mostra suas pontuações relacionadas ao estilo para lidar com conflitos em duas situações, na Calma e Sob Estresse. Vamos observar primeiramente seus números em situação de estresse, quando a tentativa inicial de solucionar o conflito falhou e o estresse é alto.

Quando as emoções aumentam, atividades da parte superior do cérebro, como o pensamento racional e a resolução de problemas, ficam mais difíceis. Os instintos da parte inferior do cérebro para reagir, fugir ou paralisar se fortalecem. Os valores sob Estresse refletem suas respostas quando a parte inferior do cérebro está se tornando ativa.

Na imagem verde/vermelha, o estresse move você da parte racional verde para a instintiva vermelha. As respostas vermelhas são úteis ocasionalmente, mas procure fazer uso intencional delas ao invés de deixar que produzam seus efeitos inconscientemente. Se você é facilmente levado à reações vermelhas diante de conflitos, você perde o poder das respostas verdes.

Se não está satisfeito com suas pontuações, lembre-se que você se beneficia da neuroplasticidade. O ser humano pode desenvolver novos padrões em qualquer idade. Em momentos de calma, expanda o poder da parte superior do cérebro buscando novas respostas para o conflito. Não espere encontrar instantaneamente novas respostas; apenas persista e você vai se surpreender com sua rápida melhora. Conversar com outros ajuda - veja a seção sobre Suporte de Parceiros para algumas sugestões.

Estamos aqui para ajudá-lo a alcançar esses objetivos

 

Otimize sua aprendizagem

Treine com ferramentas projetadas por instrutores e otimizadas para o aprendizado. Conduza sua atenção para além dos números, concentrando-se nos principais pontos fortes, oportunidades de crescimento e escolhas estratégicas.

Prepare-se para a adversidade

Desenvolva habilidades de resolução de conflitos em ambientes com grandes divergências. Aumente a consciência situacional com a narrativa de histórias.

Seja prático

Fortaleza seus pontos fortes. Promova o crescimento com um feedback claro e prático sobre as diversas opções de melhoria disponíveis.

Seja consciente da influência do estresse

Reconheça as diversas respostas ao conflito como em estado dinâmico e não determinístico. Disponibilize ferramentas para gerenciar a transição para o estado de estresse.

Esteja onde eles estão

Disponibilize o treinamento em várias plataformas. Apoie grupos e equipes distribuídas fisicamente. Use ferramentas que economizem tempo para facilitar o aprendizado de indivíduos, equipes ou grupos, em workshops presenciais ou online.

Trabalhe com limites

Preço de materiais de treinamento ao alcance de todo aluno motivado. Reduza a preparação, a coordenação e o tempo de entrega com ferramentas online fáceis de usar para o instrutor. Ofereça um aprendizado rico, presencialmente ou online, em menos tempo, com menos descolamentos.

Adote uma visão de longo prazo

Expanda o horizonte de aprendizagem e estimule a reflexão antes, durante e depois dos workshops. Promova uma rica discussão em pares, pequenos e grandes grupos. Faça um acompanhamento com recursos que estimulem o crescimento contínuo. Facilite jornadas, não eventos.