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Nenhuma conversa flui sem confiança.
Quando as pessoas estão ansiosas ou com raiva, prevalecem as defesas. O insight é evasivo.O relatório de resultados do Style Matters é elaborado para desarmar as defesas dos participantes e criar um ambiente seguro e confiável para a reflexão e o diálogo.
Independentemente de seus usuários estarem na individualidade de suas casas, de serem alunos em sala de aula ou de serem colegas dentro de uma equipe, o material de apoio gratuitos da Style Matters orienta você a como criar espaços que se transformam.
Significant additional discounting for clients who wish make Style Matters available to large populations,
in which case billing can be arranged on a per-number-used basis to ensure full utilization of investment.
Treine com ferramentas projetadas por instrutores e otimizadas para o aprendizado. Conduza sua atenção para além dos números, concentrando-se nos principais pontos fortes, oportunidades de crescimento e escolhas estratégicas.
Desenvolva habilidades de resolução de conflitos em ambientes com grandes divergências. Aumente a consciência situacional com a narrativa de histórias.
Fortaleza seus pontos fortes. Promova o crescimento com um feedback claro e prático sobre as diversas opções de melhoria disponíveis.
Reconheça as diversas respostas ao conflito como em estado dinâmico e não determinístico. Disponibilize ferramentas para gerenciar a transição para o estado de estresse.
Disponibilize o treinamento em várias plataformas. Apoie grupos e equipes distribuídas fisicamente. Use ferramentas que economizem tempo para facilitar o aprendizado de indivíduos, equipes ou grupos, em workshops presenciais ou online.
Preço de materiais de treinamento ao alcance de todo aluno motivado. Reduza a preparação, a coordenação e o tempo de entrega com ferramentas online fáceis de usar para o instrutor. Ofereça um aprendizado rico, presencialmente ou online, em menos tempo, com menos descolamentos.
Expanda o horizonte de aprendizagem e estimule a reflexão antes, durante e depois dos workshops. Promova uma rica discussão em pares, pequenos e grandes grupos. Faça um acompanhamento com recursos que estimulem o crescimento contínuo. Facilite jornadas, não eventos.
