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conflict style

Consultora Kathy Galleher sobre o uso do Style Matters

Consultora Oma Drawas sobre o uso do Style Matters

O que dizem os instrutores sobre o Style Matters

Tools for Conflict Learning

This audio clip will knock your socks off!

Lead Conflict Styles Training

Everything you need to train.

Training from a Distance

Training when time is tight or meeting in-person is difficult.

Trainers Guide to Conflict Styles

Learn the history of Style Matters and the training philosophy behind it.

Time Requirements - Digital vs. Paper

How much time to budget for your conflict styles workshop? It depends!

Infographics on Getting Users to Style Matters

 These infographics show trainers two options for getting users to Style Matters.

Estamos aqui para ajudá-lo a alcançar esses objetivos

 

Otimize sua aprendizagem

Treine com ferramentas projetadas por instrutores e otimizadas para o aprendizado. Conduza sua atenção para além dos números, concentrando-se nos principais pontos fortes, oportunidades de crescimento e escolhas estratégicas.

Prepare-se para a adversidade

Desenvolva habilidades de resolução de conflitos em ambientes com grandes divergências. Aumente a consciência situacional com a narrativa de histórias.

Seja prático

Fortaleza seus pontos fortes. Promova o crescimento com um feedback claro e prático sobre as diversas opções de melhoria disponíveis.

Seja consciente da influência do estresse

Reconheça as diversas respostas ao conflito como em estado dinâmico e não determinístico. Disponibilize ferramentas para gerenciar a transição para o estado de estresse.

Esteja onde eles estão

Disponibilize o treinamento em várias plataformas. Apoie grupos e equipes distribuídas fisicamente. Use ferramentas que economizem tempo para facilitar o aprendizado de indivíduos, equipes ou grupos, em workshops presenciais ou online.

Trabalhe com limites

Preço de materiais de treinamento ao alcance de todo aluno motivado. Reduza a preparação, a coordenação e o tempo de entrega com ferramentas online fáceis de usar para o instrutor. Ofereça um aprendizado rico, presencialmente ou online, em menos tempo, com menos descolamentos.

Adote uma visão de longo prazo

Expanda o horizonte de aprendizagem e estimule a reflexão antes, durante e depois dos workshops. Promova uma rica discussão em pares, pequenos e grandes grupos. Faça um acompanhamento com recursos que estimulem o crescimento contínuo. Facilite jornadas, não eventos.