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Precisa de ajuda? Envie um e-mail para centro@riverhouseepress.com com uma cópia das orientações de login que você recebeu e uma breve descrição do que está acontecendo. Responderemos em um dia útil, geralmente menos.
This dashboard makes it easy for trainers to register users, track how many users have taken the Inventory, control access to score reports, print or email reports, etc. Order dashboard here .
After you have purchased the dashboard, login below.
#today#
Olá #firstname#:
Obrigado por seu pedido na RiverhouseePress.
Seu pedido Inclui acesso ao cupom para #product_quantity# usuários do Style Matters Online. O cupom para você fornecer a seus usuários é : #code#
Veja as instruções a seguir, para saber quantos cupons foram usados e por quem.
Envie o código para o número de usuários indicado acima, permitindo-lhes o acesso pré-pago ao StyleMatters. É importante que você envie a eles instruções claras para garantir que saibam exatamente o que fazer. Sugerimos que o texto do seu e-mail inclua o seguinte:
TEXTO SUGERIDO PARA O SEU E-MAIL (com o código do cupom já inserido)
Como preparação para nossa próxima atividade, é necessário que você realize o mapeamento de seu estilo StyleMatters para lidar com conflitos, como usuário pré-pago. Aqui estão as instruções:
1. Clique aqui e vá para o website Style Matters. Você deverá ser direcionado para uma página de login como a abaixo.
2. Siga as instruções para inserir seu nome, e-mail, senha e código de acesso, que é: #code#. O código não é sensível a letras maiúsculas. Você pode digitá-lo manualmente ou copiá-lo a partir desta mensagem e colá-lo no formulário. Em seguida, clique em Registrar.
3. Será exibida uma mensagem de boas-vindas. Você chegou lá! Basta seguir as instruções. Gasta-se cerca de 15 minutos para responder ao teste. Você terá acesso a um relatório com o resultado da pontuação assim que finalizar o teste, além de também recebê-lo por e-mail. Por favor, imprima uma cópia ou tenha-a disponível digitalmente para nosso próximo webinário.
PROBLEMAS? Se o site bloquear o acesso, tente fechar o navegador e abrir uma nova janela. Em seguida, copie e cole este endereço diretamente no seu navegador:https://riverhouseepress.com/index.php/pt/uncategorised-2/login-for-coupon-users. Se precisar de assistência técnica, entre em contato com Riverhouse ePress em Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ter o JavaScript autorizado para o visualizar..
FIM DO TEXTO SUGERIDO
Antes de enviar o conteúdo acima para seus usuários, recomendamos fortemente que você faça um teste como se fosse um usuário, seguindo as instruções do e-mail que preparou. Ao fazer este teste, não use os códigos de acesso pelos quais você pagou - guarde-os para seus usuários. Em vez disso, use este código de acesso: FORTESTING. Sua conta inclui o uso gratuito desse código. Se precisar de mais para fins de teste, informe-nos e forneceremos um código de acesso adicional.
IMPORTANTE: se você fizer um teste, deve usar um endereço de e-mail que não tenha sido usado anteriormente em nosso servidor, pois ele não permite que e-mails já registrados sejam usados com o código de cupom. Você não poderá, por exemplo, usar o mesmo endereço de e-mail que informado quando fez seu pedido.
Como monitorar o uso de cupons: Você pode ver facilmente quem usou um cupom acessando esta página, que também pode ser acessada por meio do nosso menu principal na parte superior da página, em Instrutores / Gerenciador de cupons. Faça login no segundo parágrafo. Você terá acesso instantâneo a um visualizador que exibe seus usuários de cupons, incluindo seus endereços de e-mail. Veja este vídeo de 60 segundos explicando como obter e usar o Rastreador de Cupons.
Configurações para relatórios de resultados: Por configuração padrão, quando um de seus usuários faz o StyleMatters, seu relatório de resultados é enviado por e-mail ao usuário e uma cópia é enviada a você. Você pode alterar facilmente essas configurações. Faça login no Gerenciador de cupons e selecione a opção para alterar as configurações na lista de Recursos. Você pode:
É importante pensar sobre o tratamento adequado dos relatórios de resultados. No ambiente acadêmico e em alguns grupos profissionais, é prática comum que os instrutores recebam cópias dos relatórios de resultados. No entanto, em alguns ambientes, pode ser delicado para qualquer pessoa que não seja o usuário final receber uma cópia do relatório.
Se você não fizer nada, os padrões prevalecerão: seus usuários receberão um relatório de resultados por e-mail e você receberá uma cópia.
Recursos de treinamento: Consulte o Clube de Negociadores para verificar verificar os recursos que você possui como Instrutor.
Não hesite em nos contatar com perguntas ou problemas. Estamos aqui para ajudá-lo a ter sucesso em sua missão como instrutor!
Equipe Riverhouse Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ter o JavaScript autorizado para o visualizar.
Treine com ferramentas projetadas por instrutores e otimizadas para o aprendizado. Conduza sua atenção para além dos números, concentrando-se nos principais pontos fortes, oportunidades de crescimento e escolhas estratégicas.
Desenvolva habilidades de resolução de conflitos em ambientes com grandes divergências. Aumente a consciência situacional com a narrativa de histórias.
Fortaleza seus pontos fortes. Promova o crescimento com um feedback claro e prático sobre as diversas opções de melhoria disponíveis.
Reconheça as diversas respostas ao conflito como em estado dinâmico e não determinístico. Disponibilize ferramentas para gerenciar a transição para o estado de estresse.
Disponibilize o treinamento em várias plataformas. Apoie grupos e equipes distribuídas fisicamente. Use ferramentas que economizem tempo para facilitar o aprendizado de indivíduos, equipes ou grupos, em workshops presenciais ou online.
Preço de materiais de treinamento ao alcance de todo aluno motivado. Reduza a preparação, a coordenação e o tempo de entrega com ferramentas online fáceis de usar para o instrutor. Ofereça um aprendizado rico, presencialmente ou online, em menos tempo, com menos descolamentos.
Expanda o horizonte de aprendizagem e estimule a reflexão antes, durante e depois dos workshops. Promova uma rica discussão em pares, pequenos e grandes grupos. Faça um acompanhamento com recursos que estimulem o crescimento contínuo. Facilite jornadas, não eventos.
