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Você pontuou alto nos estilos conciliador e evasivo em situação de estresse. Essa combinação tem um caráter particular do qual você deve estar ciente para que possa maximizar seus pontos fortes e minimizar suas limitações.
Pontos fortes dessa combinação: Essa combinação reúne a inclinação do estilo conciliador em buscar soluções práticas, cada lado cede em um ponto, com a cautela e preservação do conhecido do estilo evasivo. Pessoas com pontuação alta nessa combinação tendem a se mover com cuidado, a dar um passo de cada vez, buscando soluções de baixo risco e evitando aderir a qualquer acordo muito rapidamente.
Limitações desta combinação: Esta combinação também tem limitações das quais você deve estar ciente. Nesse cenário o que se verifica é um excesso de cautela. O estilo evasivo é avesso ao risco que em conjunto com a inclinação do estilo conciliador de buscar respostas intermediárias moderadas, resulta em uma resposta de pouco impacto no conflito.
Outro perigo podem ser as soluções superficiais. O estilo conciliador pode parecer desinteressado em se envolver profundamente nas questões, interessado apenas em fechar um acordo para seguir em frente. O estilo evasivo tende a se retirar e se retrair. O resultado dessa combinação pode ser a indiferença.
Como se beneficiar dos pontos fortes e reduzir sua exposição às limitações: Se o que foi dito acima lhe parece verdadeiro, considere estas sugestões:
1) Estude as dicas de suporte para ambos os estilos, para ambos os estilos, elas se encontram no guia de cada um dos estilos na página de suporte. Essas são coisas que outras pessoas podem fazer para apoiá-lo. Se você entender o tipo de suporte de que precisa, poderá solicitá-lo com mais facilidade.
2) Use a uma abordagem em duas etapas, muito importante para o seu perfil evasivo.
3) A boa preparação é importante. Ela ajudará você a permanecer engajado por mais tempo.
4) Fazer apontamento em um bloco de notas é útil como uma etapa preparatória.
5) Pense sobre seus valores, princípios e precedentes. Isso equilibrará o instinto do conciliador em fazer qualquer acordo que resolva as coisas. Também abordará as necessidades do estilo evasivo de se sentir amparado em algo profundo e seguro. A clareza sobre o que realmente importa para você contribuirá para proteção contra as limitações desses estilos. 6) Discuta o processo frequentemente com outras pessoas e mantenha a clareza sobre ele. Isso trará profundidade e coragem ao seu lado da mesa.
Treine com ferramentas projetadas por instrutores e otimizadas para o aprendizado. Conduza sua atenção para além dos números, concentrando-se nos principais pontos fortes, oportunidades de crescimento e escolhas estratégicas.
Desenvolva habilidades de resolução de conflitos em ambientes com grandes divergências. Aumente a consciência situacional com a narrativa de histórias.
Fortaleza seus pontos fortes. Promova o crescimento com um feedback claro e prático sobre as diversas opções de melhoria disponíveis.
Reconheça as diversas respostas ao conflito como em estado dinâmico e não determinístico. Disponibilize ferramentas para gerenciar a transição para o estado de estresse.
Disponibilize o treinamento em várias plataformas. Apoie grupos e equipes distribuídas fisicamente. Use ferramentas que economizem tempo para facilitar o aprendizado de indivíduos, equipes ou grupos, em workshops presenciais ou online.
Preço de materiais de treinamento ao alcance de todo aluno motivado. Reduza a preparação, a coordenação e o tempo de entrega com ferramentas online fáceis de usar para o instrutor. Ofereça um aprendizado rico, presencialmente ou online, em menos tempo, com menos descolamentos.
Expanda o horizonte de aprendizagem e estimule a reflexão antes, durante e depois dos workshops. Promova uma rica discussão em pares, pequenos e grandes grupos. Faça um acompanhamento com recursos que estimulem o crescimento contínuo. Facilite jornadas, não eventos.
