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As respostas ao conflito são fortemente influenciadas pelo instinto e pelo hábito. Não apenas você, mas os outros tambémComo um ninja das artes marciais, você pode atingir um alto nível de habilidade para gerenciar interações complexas , se investir uma pequena quantidade de esforço regularmente.
Isso leva tempo - mas uma vez que você construa a consciência dosestilos para lidar com conflitos, será para sempre.
Inscreva-se em nossa Lista de Ninjas de Conflito para identificar seu estilo para lidar com conflitos. Você obterá revisões regulares dos princípios básicos e exercícios curtos sobre estilos para lidar com conflito. Disponível em Inglês.Alguns minutos por mês o levarão a novos níveis de autogestão e lhe darão novos insights sobre os estilos das pessoas com quem você se relaciona, seja no ambiente familiar ou profissional.
E nós o manteremos atualizado sobre as últimas percepções, descobertas e novos recursos no campo crescente de transformação de conflitos.
Você começará recebendo todas as postagens do blog de Ron Kraybill, que inclui categorias de gerenciamento deestilos para lidar com conflitos, workshops de resolução de conflito e construção da paz em geral. Você pode cancelar a inscrição facilmente ou reduzir o número de categorias que recebe a qualquer momento, clicando no link na parte inferior de cada postagem.
Treine com ferramentas projetadas por instrutores e otimizadas para o aprendizado. Conduza sua atenção para além dos números, concentrando-se nos principais pontos fortes, oportunidades de crescimento e escolhas estratégicas.
Desenvolva habilidades de resolução de conflitos em ambientes com grandes divergências. Aumente a consciência situacional com a narrativa de histórias.
Fortaleza seus pontos fortes. Promova o crescimento com um feedback claro e prático sobre as diversas opções de melhoria disponíveis.
Reconheça as diversas respostas ao conflito como em estado dinâmico e não determinístico. Disponibilize ferramentas para gerenciar a transição para o estado de estresse.
Disponibilize o treinamento em várias plataformas. Apoie grupos e equipes distribuídas fisicamente. Use ferramentas que economizem tempo para facilitar o aprendizado de indivíduos, equipes ou grupos, em workshops presenciais ou online.
Preço de materiais de treinamento ao alcance de todo aluno motivado. Reduza a preparação, a coordenação e o tempo de entrega com ferramentas online fáceis de usar para o instrutor. Ofereça um aprendizado rico, presencialmente ou online, em menos tempo, com menos descolamentos.
Expanda o horizonte de aprendizagem e estimule a reflexão antes, durante e depois dos workshops. Promova uma rica discussão em pares, pequenos e grandes grupos. Faça um acompanhamento com recursos que estimulem o crescimento contínuo. Facilite jornadas, não eventos.
